Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими муниципального образования Асерховское сельское поселение Собинского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

13 от 24.02.2016

ПриложенияСкачать (81 Кб)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации муниципального образования

Асерховское сельское поселение

Собинского района Владимирской области

24.02.2016 № 13

п.Асерхово

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими муниципального образования Асерховское сельское поселение Собинского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с Указом Президента РФ от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь статьей 33.2 Устава муниципального образования Асерховское сельское поселение, администрация постановляет:

1.Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими муниципального образования Асерховское сельское поселение Собинского района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Считать утратившим силу распоряжение главы администрации муниципального образования Асерховское сельское поселение № 2-р от 20.04.2011 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Асерховского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит обнародованию путем размещения в сети Интернет на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Асерховское сельское поселение http://aserhovo.sbnray.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации.

Глава администрации С.Е.Захарова

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

Асерховское сельское поселение

от 24.02.2016 № 13

Порядок

уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими

муниципального образования Асерховское сельское поселение

Собинского района о возникшем

конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими муниципального образования Асерховское сельское поселение Собинского района (далее – муниципальные служащие) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Муниципальный служащий обязан уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Муниципальные служащие обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

3.Предотвращение и урегулирование конфликта интересов предусматривает следующие меры:

а) уведомление сотрудником непосредственного руководителя, главы администрации или лиц их замещающих (далее - должностное лицо администрации поселения) о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов, стороной которого он является.

б) рассмотрение уведомления сотрудника о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов;

в) принятие по результатам рассмотрения уведомления мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

г) осуществление контроля за принятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

В случае нахождения сотрудника не при исполнении им должностных обязанностей и вне места работы он уведомляет в письменной форме должностное лицо администрации муниципального образования о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по прибытии к месту постоянной работы.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства и доводы, изложенные в уведомлении.

5. Лицо, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, подает уведомление любым удобным для него способом.

6. Прием и регистрация уведомлений осуществляется заместителем главы администрации, либо должностным лицом администрации поселения.

7. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

8. Журнал в прошитом, пронумерованном и заверенном печатью администрации МО Асерховское сельское поселение виде хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

9. Уведомление с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня после его регистрации направляется непосредственному руководителю муниципального служащего, подавшего уведомление. Уведомление должно быть принято к рассмотрению в день его поступления. При поступлении уведомления в выходные и нерабочие праздничные дни оно должно быть принято к рассмотрению не позднее первого рабочего дня, следующего за днем его поступления.

10. В ходе рассмотрения уведомления должностное лицо администрации поселения имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. Должностное лицо администрации поселения принимает решение в срок, не позднее трех рабочих дней с даты регистрации уведомления. В случае необходимости направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, срок рассмотрения уведомления может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

12. По результатам рассмотрения уведомления и материалов, поступивших в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения, должностным лицом администрации поселения подготавливается мотивированное заключение и принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения должностное лицо администрации поселения принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

а) об ограничении доступа сотрудника к конкретной информации, обладание которой может привести к конфликту интересов;

б) об отстранении сотрудника от исполнения поручения, которое приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также от участия в обсуждении и процессе принятия решений по указанному поручению;

в) о внесении изменений в должностную инструкцию сотрудника положений, исключающих возможность исполнения им обязанностей муниципальной службы, которая может привести к возникновению конфликта интересов;

г) о предложении сотруднику отказаться от предполагаемой к получению выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 12 настоящего Положения, должностное лицо администрации поселения направляет материалы в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Асерховское сельское поселение Собинского района для рассмотрения и принятия соответствующего решения.

14. О принятом решении должностное лицо администрации поселения информирует муниципального служащего, как правило, в день принятия решения или в ближайший рабочий день, следующий за днем принятия решения, за исключением случаев нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке либо отсутствующего по иным причинам.

15. Невыполнение муниципальным служащим, должностным лицом администрации поселения обязанностей, предусмотренных настоящим Порядком, является основанием для привлечения их к мерам ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

16. Ограничение доступа к сведениям о конфликте интересов, содержащимся в уведомлениях и материалах, а также принятых мерах по его предотвращению или урегулированию осуществляется путем обеспечения соответствующих организационных мер.

Приложения